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文法学院学生就业情况

作者:admin 点击量:7548 发布时间:2018-10-27


一、学生就业

(一)实习、就业信息

 

序号

公司名称

招聘时间

招聘地点

1

贵州正业国际工程企业管理集团有限公司

2018/10/13 9:00

马房山校区东院就业楼205会议室

2

广州天力建筑工程有限公司

2018/10/13 9:30

马房山校区西院西教合二(土建学术报告厅)

3

 浙江正泰电器股份有限公司

2018/10/13 14:30

马房山校区东院综合楼自动化学院306报告厅

4

中建八局装饰工程有限公司

2018/10/13 18:30

武汉理工大学马房山校区西院建筑馆111

5

2018年浙江海宁、海盐知名企业赴武汉校园巡回招聘会

10月17日(周三)上午8:30-12:30

武汉工程大学邮电与信息工程学院体育馆

6

2018年浙江海宁、海盐知名企业赴武汉校园巡回招聘会


10月18日(周四)上午8:30-12:30

武汉轻工大学金银湖校区东七栋一楼架空层

7

2018年浙江海宁、海盐知名企业赴武汉校园巡回招聘会


10月18日(周四)下午14:00-17:30

湖北工业大学生活动中心

8

2018年浙江海宁、海盐知名企业赴武汉校园巡回招聘会


10月19日(周五)上午8:30-12:30

丽江饭店二楼宴会厅

9

2018年浙江绍兴市知名企业赴武汉专场招聘会

10月20日(周六)8:30-12:00

武汉大学工学部体育馆(A馆)

10

中国光大银行武汉分行

2018/10/14 14:30

马房山校区东院就业楼东风厅

11

华蓝集团股份公司

2018/10/14 18:30

南湖校区南湖新一教学楼207室

12

帅康电气股份有限公司

2018/10/14 9:00

马房山校区东院就业楼三号厅

13

广东金源照明科技股份有限公司

2018/10/14 14:00

理学院办公楼312

14

苏州青河科技有限公司

2018/10/14 9:30

鉴湖校区鉴湖主楼12层1207会议室

15

浙江金石包装有限公司

2018/10/14 14:30

马房山校区东院机电大楼六楼报告厅

16

东莞市星火教育科技有限公司

2018/10/14 10:00

马房山校区东院就业楼北汽厅

17

浙江省建工集团有限责任公司

2018/10/15 14:30

马房山校区东院就业楼一号厅

18

深圳市丰巢科技有限公司

2018/10/15 14:30

马房山校区东院就业楼三号厅

19

郑州煤矿机械集团股份有限公司

2018/10/15 18:30

马房山校区东院就业楼三号厅

20

广东领益智造股份有限公司

2018/10/15 9:30

马房山校区东院就业楼一号厅

21

湖北戈碧迦光电科技股份有限公司

2018/10/15 9:00

马房山校区西院材料学院大楼512教室

22

东莞团贷网互联网科技服务有限公司

2018/10/15 19:00

马房山校区南湖理学院312

23

超星集团

2018/10/15 19:00

武汉理工大学鉴湖校区鉴主教学楼401

24

长沙经济技术开发区人才交流服务中心

2018/10/16 14:30

马房山校区东院就业楼北汽厅

25

当代节能置业股份有限公司

2018/10/16 18:30

马房山校区东院就业楼北汽厅

26

重庆小康工业集团股份有限公司

2018/10/16 14:30

马房山校区东院就业楼三号厅

27

长安福特汽车有限公司

2018/10/16 18:30

马房山校区东院就业楼一号厅

28

唯品会(中国)有限公司

2018/10/16 14:30

南湖校区管院大楼109

29

山东临工工程机械有限公司

2018/10/16 18:30

自动化学院306学术报告厅

30

湖北志特新材料科技有限公司

2018/10/16 18:30

武汉理工大学马房山校区西院建筑馆110

31

新东方武汉学校2019秋季校园招聘

2018/10/16 14:30

武汉理工大学鉴四11楼学术报告厅

32

长虹美菱股份有限公司

2018/10/19 14:30

马房山校区东院自动化学院报告厅

33

广州三环专利商标代理有限公司深圳分公司

2018/10/19 9:30

马房山校区东院就业楼二号厅

34

生益电子股份有限公司

2018/10/19 18:30

马房山校区东院就业楼东风厅

35

浙江执御信息技术有限公司

2018/10/19 14:30

余家头校区东配楼412

36

厦门港务控股集团有限公司

2018/10/19 14:30

余家头校区物流学院218报告厅

37

中铁八局集团有限公司

2018/10/19 18:30

马房山校区西院29号楼(西教合二)

38

福州市水务投资发展有限公司

2018/10/19 18:30

马房山校区西院建筑馆111室

39

大自然家居(中国)有限公司

2018/10/20 14:30

马房山校区西院建筑馆109

40

广东志高空调有限公司

2018/10/20 19:00

马房山校区东院就业楼北汽厅

41

佛山市顺德建筑设计院有限公司

2018/10/20 9:30

马房山校区东院就业楼北汽厅

42

广东阿格蕾雅光电材料有限公司

43

广东嘉腾机器人自动化有限公司

44

大自然家居(中国)有限公司

45

广东富信科技股份有限公司

46

碧捷(广东)洁净科技有限公司

47

广东东亚电器有限公司

48

广东永通起重机械股份有限公司

49

广东伊之密精密机械股份有限公司

50

广东飞鱼电子商务集团有限公司

51

广东新宝电器股份有限公司

52

美尔雅期货有限公司

2018/10/22 18:30

马房山校区东院就业楼北汽厅

53

恒大农牧集团有限公司

2018/10/22 14:30

马房山校区东院就业楼东风厅

54

明基智能科技(上海)有限公司

2018/10/22 19:00

马房山校区东院就业楼二号厅

55

深圳市幸福商城科技股份有限公司

2018/10/22 14:30

南湖校区理学院多媒体教室312室

56

奇瑞汽车股份有限公司

2018/10/22 18:30

汽车工程学院汽院大楼A101教室

57

深圳市天健(集团)股份有限公司

2018/10/22 14:30

武汉理工大学马房山校区西院29号楼(西教合二——土建学术报告厅)

58

上汽集团

2018/10/22 14:00

西院大礼堂

59

良品铺子股份有限公司

2018/10/24 18:30

马房山校区东院就业楼二号厅

60

深圳市金地物业管理有限公司

2018/10/24 14:30

马房山校区东院就业楼二号厅

61

湖南中伟控股集团有限公司

2018/10/24 9:30

马房山校区东院就业楼二号厅

62

广州市平实通讯器材有限公司

2018/10/24 19:00

马房山校区东院就业楼会议室

63

新奥集团股份有限公司

2018/10/24 19:00

余家头校区航海楼3001会议室

 

(二)、促进毕业生就业的政策措施和职业规划指导服务

1、政策措施

(1)贯彻落实就业工作“一把手”工程。

学院成立2018届毕业生就业工作领导小组,加强组织领导。就业工作领导小组全面领导、制定实施就业工作方案,负责在学院范围内形成全员参与就业工作的良好氛围。领导小组每月开展一次就业通报会,动态监控就业状态并调整就业工作重点。对提出的学院的就业目标的落实情况各系主任都负有领导责任。学院领导小组召开专题毕业生就业工作会,并由组长在每两周一次的学院教职工大会中通报本科生级研究生就业进展。

(2)就业责任人及联系人制度“两落实”。

根据学校学生工作中就业率的考核及学生辅导员、班主任考核办法的规定,合理制定、明确并落实就业责任人及联系人制度。年级就业责任人为年级辅导员,本科生年级就业责任人沈常鸣、王超和富雅青,研究生就业责任人沈常鸣、陈珊葵和俞运龙,具体工作内容包括:每两周向学院反馈就业动态;每周向班主任或导师反馈各班就业情况;发布就业信息并进行就业指导;按时上交学校规定的各种就业材料;做好毕业生安全稳定工作。

本科毕业班级就业责任人为学生班主任,确保各班就业率达到学院目标。具体工作内容包括:定期深入班级宿舍了解班级学生就业心态,重点关注本班就业困难学生,落实学生提供就业材料,适时进行就业政策的宣传,特别关于大学生到基层的政策解读和动员,包括“大学生士官入伍”,“三支一扶”、“西部计划志愿服务”项目,重点对象为暂时就业困难学生。

(3)针对就业困难帮扶做实“四件事”。

根据学校提出的院领导、系主任、专业教师、班主任、辅导员明确分工,积极帮扶暂未就业毕业生,并与其“进行一次谈话”、为其“提出一点建议”、帮其“推荐一个岗位”。学院认真做好毕业生就业状况的摸底排查工作,摸清每一位暂未就业毕业生的实际情况,建立了未就业毕业生信息库,并客观分析每一位毕业生暂未就业的原因,对于帮扶对象,实行“一对一”实名动态援助,要做实“四件事”:第一件事——深入了解帮扶对象,包括深入谈话、定期问询;第二件事——与帮扶对象家长保持联系,包括打一次电话或发一封邮件;第三件事——专业教师与就业困难学生开展座谈会,详细了解就业困难学生就业所面临的困惑和困难;第四件事——提供具体就业指导,包括制定就业方案、政策解读和推荐就业岗位进行具体指导。就业帮扶教师以班主任及辅导员为主,同时组织专业教师参加,为调动全员积极性,以自愿报名、主动联系的方式产生,鼓励全院教师积极参与。

(4)完善全员参与就业的“四个”信息互动。

一个互动是就业进展周报的就业率信息互动,每周由辅导员利用学院QQ平台发布就业动态,内容包括就业情况、教师提供的岗位及近期要重点开展的就业工作。二个互动是就业信息的信息发布平台,辅导员为就业信息发布联络人,学院教师及毕业生提供的就业信息由辅导员通过群邮件、QQ群、微信等方式发布到学生中。三个互动是学生党员干部与就业联系人责任之间的信息交流平台,每班由党支部书记全面把握就业状况、两周一次向学院领导汇报思想动态;班长2周1次向班主任汇报就业情况及需要班主任提供的帮助。四个互动是毕业生、导师、辅导员沟通交流机制,及时为研究生提供就业服务和辅导工作,共同做好就业观念的转变并落实签约手续工作。

(5)为就业工作推进提供“五大”保障。

观念层面的保障:全院教师对学生就业观念的改变先行。学院领导积极动员全体教职工积极参与学生就业工作,将教学工作和就业工作有机结合起来,建立起“以就业为导向”的教学工作与学生工作思路。教师需要更新教学观念,提高教学质量,更好的满足社会需求和学生发展需要,是人才培养的根本。

制度层面的保障:每周党政联席会沟通就业进展;每月学院教职工大会分管领导通报本科生及研究生就业状况;制定《文法学院就业责任人及联系人工作手册》、《就业困难学生困难帮扶办法》;将就业率与班主任、导师考核相挂钩。通过建立与工作考核相结合的制度强化就业责任意识,促进各项工作落实。

就业渠道的保障:主动寻求就业渠道,充分利用教师的资源、校友资源提供就业信息,对提供就业岗位的教师予以定期通报,并根据数量和质量进行奖励;在学院分届别校友会基础上,组建院级校友会及按地域或按专业划分的校友会,加强校友会的沟通交流。

奖励机制的保障:建立面向教职工全员的就业工作激励机制。包括:学院应届毕业生平均就业率达到学院目标值,对相关责任人及联系人给予奖励。学院对做出突出贡献的教职工给予奖励。

   经费及条件保障:学院对就业专项经费的保障按照学校学院1:1的保障配套经费。就业奖励经费从学院就业专项经费中支出。学院提供必需的就业人力及资源支持。

 

1、指导服务--“就业竞争力项目”

——项目主旨:通过一系列活动,让学生对职场有客观的认识,明确自己的职业目标和方向,树立良好的职业心态,掌握必备的求职技能与技巧。

——功能定位:助推知识向能力的转化并关注效能增进、信息处理、方案抉择策略

——项目清单:

(1)自我认知与职场初探沙龙

(2)简历制作技巧工作坊

(3)就业目标与信息收集技巧

(4)面试礼仪工作坊

(5)模拟招聘工作坊

2018年就业竞争力项目一览表

培训内容

主讲人

时间

简历制作

王超

4

自我认知与职场初探

李坚评

5

模拟招聘

企业HR

律所专职律师

就业指导师

5

求职工作坊:简历制作技巧

靳敏

6

就业信息收集与筛选

廖明静

9

面试礼仪

余露(外聘)

9

警惕求职陷阱

周佼

9

求职协议签订注意事项

王超

10

求职经验分享交流

王超

11

 

(一)自我认知与职场初探沙龙

1.活动主题

“自我认知与职场初探”知识讲座

2.活动背景与目的

目前,大学生的就业压力日益增加,大学生的就业形势不容乐观。大学时期是人生最宝贵的学习阶段,我们在这一阶段不仅学习专业知识,为今后的工作打好基础,也学习为人处事的道理,勤学多思,找到自己应该做的事,探索属于自己的发展道路。每个人都有属于自己的梦想和追求,那么,通过大学的学习,我们如何认识到自己优势?如何以自身面对风云变幻的职场?为了帮大家找到这些问题的答案,特邀李坚评老师开展此次职业规划知识讲座。

本着“一切为了学生就业”的宗旨,本次活动旨在帮助同学们了解自身,定位职业取向,树立正确的职业生涯规划观念,通过精彩而有意义的大学四年生活,帮助大学生明确人生目标,树立正确的人生价值观,及早地确立自己的职业目标。通过这样的现场指导和讲解,一方面指导学生规划好职业生涯与就业,另一方面给大学生了解自身,提高自身修养,提高就业竞争力。

3.活动对象

文法学院本科生和研究生,以2019届毕业生为主

4.活动地点

文法报告厅

5.活动流程

前期准备:

⑴办公室提前申请教室

⑵负责人再次联系主讲老师,完成嘉宾的邀请工作,做好最后预备工作。

中期工作(即讲座当天):

17:00-19:00宣传部进行现场布置,并确认话筒、投影等仪器设备是否正常,若有异常,及时向负责人报告。会场门口摆放一展板介绍本次讲座内容

18:55接待嘉宾入场

19:00负责人接主讲老师入场

⑷19:10讲座开始,组织人员维持现场秩序

讲座流程:

(1)主持人介绍

(2)讲座开始

(3)互动交流

(4)讲座结束

后期工作:

新闻宣传

活动总结、召开会议,进行活动总结


6.注意事项

1.活动当天下午,所有工作人员到场布置会场,并在活动快开始时有序引导嘉宾入场

2.主持人需着正装,仪容得体

3.所有购买的物资都需要留发票或者购买凭证

4.在所有活动过程中,若有任何进程都直接在工作人员群里公布

5.如遇特殊情况,及时与指导老师联系,做好应急预案

(二)简历制作讲座

1.活动背景

为了帮助学生们更好地向用人单位展示自己的个人能力和才华,制作出具有个人标记和吸引力的个人简历,结合我院学生的就业方向和整体情况,邀请资深HR和就业指导老师分享简历制作相关内容,帮助即将参加实习或工作的学生打造出专业、正规、优质的个人简历,赢在“起跑线”。

2.活动主题

简历制作相关内容

3.活动对象

文法学院本科生和研究生

4.活动流程

准备工作:

(1)前期宣传工作

(2)讲座时间的确定与场地的申请

(3)确定主讲人、主持人、嘉宾和工作人员名单

讲座流程:

(1)主持人介绍

(2)讲座开始

(3)互动交流

(4)讲座结束

(5)现场模拟

5.活动总结

(1)新闻宣传

(2)活动总结、召开会议,进行活动总结


6.注意事项:

(1)宣传工作准备要及时

(2)提前调试现场设备,并准备好备用设备

(3)维护好现场秩序,防止混乱和拥挤

(4)会场收尾工作安排

(5)突发状况应急措施要到位


(三)就业目标与信息收集技巧讲座

1.活动主题

工作目标和信息收集

2.活动背景与目的:

高年级的本科生和研究生,在规划即将到来的职业生涯时总会出现迷茫和不知所措。究其原因在于对职业、职位的不了解。如何有效的收集目标职位或职业的信息,如何高效的筛选有用信息,如何鉴别关联信息等都是即将步入职场的学生在求职阶段应具备的知识和技能。“兵马未动,粮草先行”只有在充分了解了职业或职位的信息后,才能确定职位和自身的匹配程度,避免在求职过程中出现盲目选择。

本次活动旨在帮助高年级学生在求职过程中,如何有效的提取和全方位了解目标职位的信息进行讲解和培训,以期提高学生的求职成功率。

3.活动主办

武汉理工大学文法学院

4.活动对象

文法学院本科生和研究生

5.活动流程:

工作安排:

①总负责:学生会主席团

②前期宣传准备:学生会宣传部、外联部

③会场布置:学生会体育部

④会场秩序:学生会体育部

前期准备:

宣传部提前一周在学生会官方微信发送推文,联系大三大四年级主席将讲座信息发送到年级群进行宣传。

宣传部提前三天打印横幅在升升公寓悬挂、制作并打印宣传海报在升升B、C栋楼下张贴。

  外联部提前一周借好活动场地。

主席团联系大三大四年级委,制作就业意向收集表,发放至各班长处,在活动进行前两天收集齐同学们的就业意向。

讲座流程

①工作人员17:30之前到场,悬挂横幅、调试现场设备

②体育部引导参加讲座同学入场就坐,维护现场秩序

③讲座开始

④根据前期收集的就业意向,互动交流

⑤现场职业测评

6.后期工作:

①新闻宣传

②活动总结、召开会议,进行活动总结

7.注意事项

(1)宣传工作准备要及时

(2)提前调试现场设备,并准备好备用设备

(3)维护好现场秩序,防止混乱和拥挤

(4)会场收尾工作安排

(5)突发状况应急措施要到位


(四)面试礼仪讲座

1.活动主题

面试礼仪讲座

2.活动背景与目的

近年来,社会对于大学生人才的需求日益增加,全国大学生数量也在不断增加,如何增加自己的就业竞争力成为很多即将毕业大学生的当务之急。而大多数大学生在校期间基本没有或者极少的参加正式企业面试,对于面试礼仪相关的知识极度缺乏。在这样的背景下,文法学院在了解了同学们的就业困境之后,举办此项活动,旨在于为同学们讲解面试的各项礼仪以及注意事项,让同学们在面试时能够更具有竞争力,从而自信的通过面试。

1.活动主办

武汉理工大学文法学院

2.活动对象

文法学院本科生和研究生

3.活动流程:

前期准备:

①宣传部提前一周在学生会官方微信发送推文,联系大三大四年级主席将讲座信息发送到年级群进行宣传。

②宣传部提前三天打印横幅在升升公寓悬挂、制作并打印宣传海报在升升B、C栋楼下张贴。

③外联部提前一周借好活动场地。

④主席团联系大三大四年级委,制作就业意向收集表,发放至各班长处,在活动进行前两天收集齐同学们的就业意向。

讲座流程

①工作人员17:30之前到场,悬挂横幅、调试现场设备

②体育部引导参加讲座同学入场就坐,维护现场秩序

③讲座开始

④互动交流

⑤现场模拟

⑤讲座结束

4.后期工作:

①新闻宣传

②活动总结、召开会议,进行活动总结


7.注意事项

(1)宣传工作准备要及时

(2)提前调试现场设备,并准备好备用设备

(3)维护好现场秩序,防止混乱和拥挤

(4)会场收尾工作安排

(5)突发状况应急措施要到位

(五)模拟招聘会

1.活动主题

我命由我

2.活动背景与目的:

从学校到职场,对于没有任何工作经验的学生而言都是一场极大的挑战。现下,大学生就业竞争日趋紧张和激烈,提升大学生就业竞争力,打造其核心竞争力,是帮助学生尽快适应工作岗位的主要途径。

举办模拟招聘会旨在真实模拟公司招聘场景,邀请专业HR担任评委,为即将工作的学生搭建实战平台,从实践中提升自己内在实力,提高自己的就业竞争力。

3.活动主办

武汉理工大学文法学院学生会外联部

4.活动对象

文法学院本科生和研究生

5.活动流程

(1)前期准备(4月10日-4月27日)

(2)活动宣传(4月30日-5月6日)

(3)简历收集(4月30日-5月13日)

①鼓励创新,自行设计,简历设计分数计入总成绩

②参赛者将个人简历发到指定邮箱;通过建立筛选,进入面试者自行携带个人简历至比赛现场

③简历征集截止日期为5月13日晚十点前

(4)简历筛选(5月14日-5月15日)

将参与者按应聘职务分类登记,根据简历筛选情况,集体讨论后确定初试人选,并逐一通知到位。

(5)面试(拟定5月18日晚6点半-8点半)

①时间:5月18日(暂定)晚上六点半至八点半   

②参与者:简历优者当中筛选出若干名,根据应聘职位分组

法学:律师助理、公司法务

新闻:新媒体运营、文案策划

教技:教学设计师、后期制作、影视剪辑

③面试流程

无领导小组讨论:

将面试者分为若干小组;各小组分别抽取一个模拟情境的话题;各组分别上场进行比赛;各组成员针对抽到的话题进行1分钟的思考;然后各组成员在进行一分钟以内的自我介绍后分别进行现场讨论;讨论后由各组各派一到两名代表进行该组讨论结果的总结;若其他成员有补充亦可发言,时间7分钟以内。全程由话筒音量放大让面试官及观众能够听到台上参与者的讨论过程;面试官点评该小组在讨论中的表现以及对该小组讨论结果进行评价,选出最终参与单独面试的人选。

单独面试:

无领导小组讨论后选出最终人选,参与和面试官一对一的面试。根据事先设置的职位,只由本专业评委对学生进行应聘职位面试与点评,其他几名评委不做评价。面试时间为5分钟每人

面试内容:面试官针对专业问题,职务问题对参与者进行提问

面试官就参与者在之前环节的表现以及简历内容等进行提问,参与者给出合理回答。

面试官根据评分:

面试官按标准给出分数、一一进行点评。统计分数,公布最终成绩。

最终打分群面成绩占30%,单独面试成绩占70%

颁奖:

领导和面试官为在模拟招聘活动中表现突出的同学颁发证书,奖品,并针对学生表现提出相应的建议。设置一等奖一名,二等奖三名,三等奖六名

8.注意事项

(1)宣传工作准备要及时

(2)提前调试现场设备,并准备好备用设备

(3)维护好现场秩序,防止混乱和拥挤

(4)会场收尾工作安排

(5)突发状况应急措施要到位