一、党建和思想政治工作
(一)落实全面从严治党，持续开展深入贯彻中央八项规定精神和党的二十届四中全会精神的学习教育，推进作风建设常态化长效化
开展贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、专题辅导报告活动5次。开展党委理论中心组(含扩大)学习10次，召开机关工作作风建设专题会议2次，切实把学习成效转化为锤炼党性、改进作风的高度自觉。综合办获批创建“机关作风建设优秀科室”。党委理论学习中心组(扩大)开展了党的二十届四中全会精神学习会1次，组织全院教师参加党的二十届四中全会精神宣讲报告会1次。
开展了师生党员基本培训3次，课后完成研讨交流。开展主题党日活动、党支部书记讲党课、院长/书记思政课等活动40余次。利用学科优势，“法润理工”宣讲团面向全校开展集中法治教育培训30余场。2025年学院党委获“师生结对·支部共建”优秀案例评选优秀组织单位，2个案例被评为“优秀案例”。
(二)着力加强基层党组织建设，认真落实学校政治巡察重点任务
规范执行党支部“三会一课”制度，年初制定党的组织生活安排、教职工理论学习计划。落实学院领导班子“四个带头”工作机制，教工党支部与学生党支部共建结对率达100%。学院所属的6个教工党支部顺利召开党员大会，完成党支部委员会的换届选举工作。学院社会学系教工党支部积极参与第五批新时代高校党建“双创”工作的申报。知识产权研究中心教师党支部和社会学系教工党支部持续推进 “双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动。学院党委与江岸区百步亭社区党委成功举办联学共建活动，共同推动社会治理现代化与校社融合迈向新高度。本科第一党支部在学校2025年本科生党支部风采展示决赛中荣获二等奖，研新闻传播学党支部入选学校首批研究生样板党支部创建名单。
关注青年教师思想状况，关注青年教师高层次人才的党员发展工作，积极推荐1名优秀教师加入“领航工作站”。举办党员党组织关系转接培训会2期，培训党员211人;入党积极分子培训班2期，培训学员226人;发展对象培训班2期，培训学员127人;发展学生党员119人，转正学生党员86人，教师党员1人，完成195名毕业生党员材料归档和组织关系转移或保留。
11月份，校党委第一巡察组巡察法学与人文社会学院党委工作启动，学院党委切实把思想和行动统一到学校党委巡察工作部署上来，全面落实巡察组的工作要求，精心准备巡察材料，积极配合谈心谈话等环节，确保巡察工作顺利结束。
(三)强化意识形态阵地管理，切实做好宣传思想文化工作
2025年制定了《法学与人文社会学院关于加强哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理实施办法》，落实学术讲座、报告会的逐级审核审批制度。严把教材选用关口，落实宗教信仰排查工作，加强学院网站、师生群体思想动态摸排掌握。对照学校意识形态工作责任制实施细则的要求不定期开展自查，及时总结本单位落实意识形态工作责任制的主要举措。全年审核、把关学生活动、讲座论坛100余场，采写发布新闻稿件400余篇，全国高校思政网报道我院研究生思政工作和社会学系教工党支部建设工作。举办少数民族预科班开学及结业典礼，组织开展宣传思想文化工作会暨专题培训。
(四)扎实推进师德师风建设和思想政治工作守正创新
学院党委扎实推进师德师风建设工作，召开学院专题工作会，研究部署学院教师思想政治和师德师风建设工作2次，对照《教学科研单位教师思想政治和师德师风建设工作任务对照清单》，逐一落实完善各项任务。在5月至10月期间，积极组织开展“教育家精神万里行”系列活动，学院在“读懂中国”征文活动中获得二等奖，通过多样活动展示教师风采，传承教育家精神，营造尊师重教良好氛围。开展学习全国教育大会精神和师德师风专题学习20次，对口联系的院领导深入教师党支部中共同进行学习和交流。举办师德讲坛2次，青年教师午餐会1次，加强青年教师的政治思想引领。社会学系获学校师德建设先进单位，3名教师获评学校师德先进个人。对11名引进人才进行了严格的政治审核和把关。1名教师获评2025年“湖北建行张富清尊师重教公益基金”高校优秀教师。
(五)加强党风廉政建设和对群团工作的全面领导
落实全面从严治党主体责任，及时传达学校全面从严治党大会精神，完善了2025年度学院党委、党委书记、党委领导班子其他成员落实全面从严治党主体责任的“三张清单”。召开学院全面从严治党暨党风廉政警示教育大会2次，开展党风廉政建设学习8次、发送微信廉政提醒15条。领导班子深入各系就学科专业发展规划调研，积极推进专业优化调整，围绕“一站式”社区建设等开展各类活动50余次，全部完成调研报告和任务。
推荐2名无党派教师分别到蔡甸区、江夏区法院挂职。积极动员参加学校“消费帮扶金秋行动”，学院党员的参与人数和金额在学校居前。开展丰富多彩的职工活动，举办迎“三八”国际妇女节烘焙会、教职工秋季户外素质拓展活动，组织教师参加2025年教职工AI应用创意大赛，获得一等奖1项、三等奖1项。近40个班集体与团支部、320余名学生个人在学校“五四”表彰、“先进集体与先进个人”评选中获得各级各类荣誉称号。
二、行政管理与安全工作
(一)优化流程，提升服务效能
强化重点任务督导与规划落实，按时报送周总结和周计划，按季度跟进“十四五”重点建设任务及指标完成情况。推进会议室与仪器设备管理的数字化转型，全面实现借还流程信息化覆盖，累计处理会议室、实验室借用申请850余次、仪器设备借还业务80余次。做好会议服务保障，配合学校完成文科综合大楼可行性研究申报工作，组织召开“理工类高校法学教育专业委员会2025年年会”“武汉理工大学法律行业校友会成立大会”等会议。统筹开展各级各类信息上报工作，完成124间公房信息更新与有偿数据确认工作。维护更新学院中英文网站信息，新增“学术科研”专栏，发布“学院新闻”“学术科研”“系所风采”“教工党建”等栏目下新闻200余篇、学院讲座比赛等通知30余条。完成学院规章制度汇编工作。
(二)统筹资源，规范财务与资产管理
全年盘点清查设备、家具3911件，原值约1000万元。上账资产68件，总金额约24万元。报废报损资产65件，总金额约40万元。规范“揭榜挂帅”项目经费审批流程，防范财务风险，完成领导干部经济责任离任审计工作。严格财务预算制度，规范报销程序，按照“过紧日子”的要求，全年压减一般性支出，消减无效低效支出，大额经费的开支必经党政联席会议讨论决定。
(三)精细服务，活跃图书育人氛围
图书分馆认真落实校图书馆工作要求，积极参加培训学习，协助做好信息资源宣传16次，配合开展业务统计。征订2026年期刊156种，配合校图书馆完成2024年期刊调拨工作，调拨过刊156种;订购中文图书240册，共计19724.5元。阅览室全年开展书法兴趣活动5期、读者读书会6次;完成图书流通借阅、期刊记到、阅览室读者签到等工作，借还图书1816册，接待阅览2103人次。持续改善阅览环境，增添绿植、设置防风软帘、修理桌椅，营造良好读书氛围。
(四)深化宣教，守牢安全稳定底线
严格落实学院三级安全检查制度，加强实验室、图书分馆等重点部位管理，做好网络信息安全、消防安全、保密安全等各项工作，完成消防档案更新，更换东院弘毅楼及致远楼中学院区域灭火器16具。节假日前后常态化组织全院安全检查，发布寒暑假安全倡议书。组织开展国家安全教育日、防灾减灾日，安全生产月、消防安全月等宣传教育活动5次;积极参加消防安全管理员实操培训等应急演练与安全培训1人次。落实每日实验室安全巡查值日打卡机制，每月开展1次常态化安全检查，全年共排查发现安全隐患2处，均已及时完成整改，全年无安全事故。
三、本科教学工作
(一)完成学籍动态管理和毕业设计(论文)及推免工作
完成2025年度本科生转专业工作，共计转入33人。完成2024级学生专业分流工作。完成学籍档案归档工作。完成2025届毕业生299人毕业论文全过程管理和校级优秀毕业论文遴选上报。进行毕业生学分清理、学位审核、两证发放;2025届应届毕业生371人，如期毕业367人，毕业率达98.9%。完成2025年推荐免试攻读研究生工作，共推免49人。
(二)做好日常教学管理
做好各类考试和监考组织工作且无考试违纪或事故。安排两学期理论和实践实验教学任务416项、民族预科班教学任务30余门、留学生汉语授课任务8门。为全校本科生建设了《劳动教育》9个课堂，已在智课平台上线运行。完成青年教师助课申报及考核工作10人次。
(三)持续开展信息化建设和教学改革
完成混合式课程、校级课程思政示范课申报工作。组织开展课程思政示范课专项验收检查，1门课程获评课程思政示范课程。“传播学概论B”获评国家级一流课程(公示中)。理工智课平台完成建课85门。完成教育教学名师(一流专业责任教授、一流课程教学名师)年度考核和聘期考核工作。完成2025年教学研究改革项目申报工作，共立项校级项目4项、校级重点2项;1项教研项目获评省级教研项目。开展混合式课程申报工作，共立项29个课堂，4门课程获评校级理工金课。完成5门新公选课申报工作，新开科技创新类课程2门。获批大学生国创项目21项，其中国家级项目4项。第17届大广赛获国家一等奖3项，国家二等奖5项，国家三等奖4项。完成中央教改专项支出材料的起草和报送。
(四)推进专业建设和教学质量保障工作
完成了学院专业优化调整及新专业申报工作，成功向教育部申报“知识产权”新本科专业。成功设立“创新与知识产权”微专业与“数智广告人才”试点班。完成2024-2025学年教学质量评价工作(含优质优酬评定与报送)，29人获得特优评价。
四、学科建设与研究生培养工作
(一)全面推进学科内涵建设
完成法学与人文社会学院“十五五”发展规划初稿。组织完成法学、教育学、新闻传播学3个学硕学位点及法律、新闻与传播2个专硕学位点合格评估工作，组织完成国际中文教育专硕学位点专项合格评估工作。主办中国法学会法学教育研究会理工类高校法学教育专业委员会2025年年会暨产教融合背景下复合型行业法治人才培养与改革实践高端论坛，承办湖北省第六届社会工作实务案例大赛决赛，邀请来自德国富尔达应用理工大学、瑞士苏黎世应用科技大学、北京大学、中国人民大学等高校的知名专家学者来校做学术报告10余场，开展理工大讲堂、卓越名家讲坛、卓越实务专家大讲坛、博导论坛、青年教师拓新学术沙龙等学术讲座交流活动30余场，学院教师参加校外各种学术会议100余人次，其中20余人次在会上做专题报告。
(二)高效落实硕士招录宣传工作
顺利完成2025年度硕士研究生招生复试录取工作，录取硕士研究生214名，其中全日制161名、非全日制53名。编制学院《2026年硕士研究生考试大纲》《2026年硕士研究生招生目录》《2026年推荐免试攻读硕士学位研究生招生简章》，招收推免生16人。积极开展研究生招生宣传工作，组织线下招生宣传活动14次，发表网络推文7篇，发布MPA、社会工作等专业硕士招生公告。完成学院硕士研究生考试12门自命题科目的命题和阅卷工作。
(三)扎实推进学生培养各项任务
组织完成新增出版专业硕士研究生培养方案的制订。顺利完成新学期导师学生“双向选择”、研究生个人培养计划制订、教学任务安排等工作。组织召开6次学院学位评定分委员会会议，全年授予硕士学位236人，博士学位3人，其中全日制165人(含1名留学生)、非全日制74人。推荐校级优秀硕士学位论文8篇，完成3名研究生转专业工作。鼓励研究生参与科研项目，研究生参与科研项目率达到100%。完成2023级研究生开题工作。组织教师参加2025年研究生导师专题培训暨新增导师岗前培训，新增导师100%完成岗前培训，其他校内导师顺利完成“四有”导师培训;学院组织导师专题培训2场。组织完成2026年度硕导招生资格申报材料的审核工作，全年学院新增硕导招生资格4人，新增行业导师18名。推荐申报优秀研究生导师1人。完成22名2024级襄阳专项硕士研究生赴襄开展实习实践的动员工作，赴襄率达到100%。组织导师对学院121位重点关注研究生开展谈心谈话工作，帮助学生解决学业和生活等方面的实际困难。举办湖北省第六届社会工作实务案例大赛，我校“大学生就业行动力共创成长干预”代表队荣获一等奖。
(四)大力开展学位质量提升行动
学院组织各系，通过线上线下多种渠道，向全体师生发放了《中华人民共和国学位法》及学校相关配套制度的宣贯资料。同时，在学院党政联席会、学位评定分委员会会议以及2025级新生入学集中教育等场合，组织开展了一系列针对学位法及学校配套制度的学习宣讲活动。此外，各专业还分别邀请了2至3名校外专家，对学位授予的具体标准与学术成果要求进行指导，并据此修订完善了12份相关标准与学术成果明细文件。全面推行学位论文预答辩与全盲审制度，进一步规范人工智能工具的使用，并试点开展AIGC检测工作。
(五)积极推动教学改革创新突破
获批研究生校级精品在线开放课程2门;组织申报研究生各类课程及教学资源建设项目，获批研究生教学案例库建设项目6项、课程资源库1项、在线开放课程建设项目1项、“研究生在线开放课程”混合式教学实践课程6门;组织研究生课程思政项目申报，获批“课程思政”示范课程项目6项;组织教师开展研究生教育教学改革，获批校级研究生教育教学改革研究项目13项，其中重点项目7项;申报第十届湖北省高等学校教学成果奖(研究生)2项，申报教育部研究生教学与研究主题案例1项并被推荐至教育部学位与研究生教育发展中心;指导研究生获批校级自主创新研究基金自由探索项目9项。学院2个研究生工作站通过评估考核，1个院级工作站升级为校级工作站。筹备建设研究生联合培养基地1个。3门研究生“课程思政”项目、2门研究生在线开放课程、2项研究生教学研究项目顺利通过结题。
(六)圆满完成非全专硕培养任务
完成非全日制专硕周末班排课任务15门次，非全日制学生毕业答辩授位74人，毕业学生档案已全部按时归档。完成52名非全专硕学生开题及预答辩工作。推荐优秀学生及案例作品参加第十届中国研究生公共管理案例大赛。
五、科学研究工作
(一)积极推动科研项目申报与经费到账
获批国家社科基金项目2项、教育部人文社科项目2项、国家其他部委项目2项、省部级课题10项、其他纵向课题20项。学院到账科研分解经费687.26万元，其中纵向经费410.4万元。
(二)持续助力科研成果增长与基地建设
教师公开发表学术论文100余篇，其中发表在CSSCI期刊或北大中文核心期刊论文40余篇;出版学术著作11部;8项成果获得厅局级及以上领导签批。连续五年在全国发布《海洋新材料专利发展白皮书》，并被央视报道。完成清理2个校级科研基地。组织召开武汉理工大学中国残疾人事业发展研究中心2025年学术委员会第一次会议暨高质量发展研讨会。
(三)统筹开展科研项目指导与评审专家推荐
邀请北京大学、中国人民大学、复旦大学专家来院进行国家社科基金项目申报专题指导3场，推荐专业学位研究生教育指导委员会委员2名、湖北省教育科学规划专家12名。
六、队伍建设工作
(一)引才拓新，优化人才队伍结构
坚持“精准引才、学缘互补”导向，紧密对接法学、新闻传播学、社会学、公共管理学等学科发展方向，通过“博士点建设专项引才”“博士后储备计划”等渠道，全年引进青年教师(含博士后)11名，覆盖知识产权法、数字传播、数智治理等新兴交叉领域，新进人才博士占比100%，海外经历占比27%，有效丰富了人才队伍学缘结构，为学科团队注入新鲜血液。
(二)育才聚智，激发队伍内生动力
聚焦教师全周期培养，构建“制度保障+分层培育+实践锻炼”培养体系:一是制度先行，制定《2025年年度岗位任务》《2025—2028年教师系列高级岗位评聘细则及论文分类目录》，明确分类发展路径;二是分层培育，完成8名教师试用期考核与4名教职工首聘期考核，新引进教师岗前培训全覆盖，推荐各级各类人才项目10人次，强化产教融合，引进特聘专家3名、实务专家7名，协助完成博士后流动站评估及基金评审专家增补，组织博士后基金申报;三是实践赋能，支持2名教师出国交流，选派多名教职工挂职锻炼，多维度提升教师能力。
(三)搭台赋能，拓展学术发展空间
以“平台搭建、学术共生”为抓手，推动教师学术能力跃升:一方面，加强科研基地与团队建设，争取多方资源实施“师资引育并举工程”，支持教师参与学术会议与研修培训;另一方面，打造多元学术交流品牌，全年开展“青年教师拓新沙龙”等特色活动25场，促进跨学科对话与前沿思想碰撞，为教师成长提供“学术土壤”。
七、学生工作
(一)思政领航把方向
开展“扬新帆·强使命”“青春梦·强国行”社会实践活动，组织百余支校、院实践队，参与学生1000余人，开展14期系列成果展。1个学生党支部获评学校优秀基层学生党支部，1名学生获评优秀学生党员。组织开展了学院“初心向党正当年”先进典型评选活动，选树了45名优秀个人典型与6个先进学生党支部。全国高校思政网、湖北日报等平台，先后10余次专题报道了学院学生工作经验做法。
(二)管理护航塑养成
联动开展20余期教风学风建设月系列活动，深入落实课堂纪律督查与周报行动，组织“学子开讲了”“研学讲堂”“年级周课”“优秀学子报告”等活动100余期。开展第四届“法社风华·慧载”系列园区文化活动15场，累计参与人次超过1500人。深入组织民族团结进步教育活动30余场次。认真贯彻落实学校重点学生摸排与帮扶专项行动，常态化开展学生安全教育及宿舍、工作室安全检查工作30余次。
(三)服务助航纾民困
发放临时困难补助200余人次，累计近8万元，开放40余个勤工助学岗位。开展班导师学术前沿、班导师下午茶、就业力提升讲座等活动近40场，组织国家安全日、安全生产月、法治文化宣传周等主题教育40余场，每月定期开展劳动卫生及心理健康教育系列活动，心理情景剧获评学校一等奖。开展心理健康专题培训、“三走进”“三交友”活动等20余次，成功干预8起心理危机事件。广泛开展调查研究，围绕住宿环境、专业分流、毕业就业等关键领域收集和解决问题40余项。
(四)筑梦逐梦启新篇
获评湖北省青年志愿服务“社区计划”竞赛交流营十佳项目1项，湖北省第十五届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛一等奖1项，首届“中社杯”全国大学生社会服务实践技能大赛二等奖1项，第十三届林护杰出社会学生工作学生奖1项，第三届中国研究生“美丽中国”创新设计大赛三等奖1项，第二届中国研究生国际中文教育案例大赛全国二奖1项，第九届中国研究生公共管理案例大赛全国三等奖1项，第四届中国研究生“双碳”创新与创意大赛全国三等奖1项。200余名学生在学校“金秋杯”艺术文化节等各项文体赛事中斩获名次。展播“与理向未来”就业主题推送近20期，2025届76名本科毕业生顺利步入北京大学等知名高校继续深造，100余名学生签约华为、中建等知名企业，就业率93.16%，2026届48名本科毕业生被保送至浙江大学等继续深造。
(五)名师导航展形象
分层分类召开班主任(导师)工作培训会9次、就业工作推进落实会10余次。组织开展博导论坛、学术分享会等师生交流活动50余次。征集“研途师说·导学畅谈”我与导师互送寄语活动作品50余份。开展“双高贯通”武汉理工大学“青苗计划”红色研学营活动，赴云南省以及武汉和潜江等地进行招生宣讲40余次。深入推进辅导员能力提升专项行动，与江汉大学、广西工业职业技术学院等单位开展学生工作研讨8次。1名辅导员获评学校优秀辅导员，2名班主任获评学校优秀班主任，3名辅导员在学校工作案例评选中获得优秀奖，辅导员主持获批学校研究生教学科研改革重点项目1项、学校自主创新基金项目2项。
八、国际交流与信息化工作
(一)积极开展国际学术研讨
保持与合作单位德国耶拿大学、芬兰瓦萨大学、荷兰阿姆斯特丹大学等单位的日常联系，接待德国富尔达应用科技大学师生代表团17人来校进行为期两周的学术与实践交流。与英国莱斯特大学签订合作协议。加强学院官方网站(英文版)建设。10余人次参与学校承办的2025世界数字教育大会平行会议“人工智能赋能STEM教育”以及学校举办的国际化高质量发展大会。1名教师参加第80届美国犯罪学年会(The 80th Annual Meeting of the American Society of Criminology)并在分论坛上做专题学术报告。
(二)积极开展信息化建设
完成“院长驾驶舱”2.0版优化升级，强化“院长驾驶舱”在学院工作布置会、学院党政联席会、系主任工作布置会、校内外来访接待等场景常态化应用。《知识产权法》项目获得教职工AI应用创意大赛研究生教学创新方向一等奖。完成学院网站常态化运维和优化调整，新增学术科研、院长信箱、书记信箱、纪检信箱专栏。持续提升师生信息化与网络安全素养，邀请学校信息化办专家来院做AI赋能数字素养提升专题培训，并组织开展学院2025年在职人员网络安全培训，实现全院教职工AI赋能和网络安全培训100%全覆盖。
九、社会合作与捐赠工作
依托“六访六促”工作、校企合作平台、校友活动契机、招生就业项目，持续凝聚校友力量，在互动、互促、互融中实现学院与校友事业发展的共建、共进、共享。学院累计走访校友单位20余家，邀请百余位杰出校友来校开展讲座报告与专题交流，与湖北法辉律师事务所等校友企业签订人才联合培养协议，与云南校友会联合开展本科招生宣传工作，推荐近百名毕业生到校友单位就业，获得“薪火”奖助学金、“武理法律人”基金、爱群助学金等校友捐赠近百万元。组织开展法律行业校友会成立大会，开展校友返校活动6场，接待200余名校友个人、团体重返母校。通过武汉理工大学校友小程序发现推荐优秀校友40余名。
