一、坚持党建引领，持续筑牢高质量发展根基

坚持以高质量党建引领高质量发展，落实全面从严治党。以高校“双带头人”教师党支部书记 “理工·强国行”专项行动为抓手持续推进基层党组织建设工作，力争低年级中发展党员的比例达到30%。强化师德师风建设，举办师德讲坛2场。落实好“党委抓课堂”和意识形态工作责任制，深化党风廉政建设，确保无安全稳定事件发生。

二、优化治理机制，持续提升数字化管理效能

围绕提升治理效能与数字化水平，统筹推进行政管理优化与信息化建设。健全考核激励与奖惩机制，强化“院长驾驶舱”3.0版应用，提升管理效能;严格财务预算，规范资产管理;落实安全检查，隐患整改率100%;改善机关作风，满意度≥90%;优化数字化建设，开展网络安全培训，申报数字赋能试点。

三、夯实专业内涵，持续深化教育教学改革

积极响应和配合学校“5·30”行动2.0方案的推进与实施。做好法学一流专业验收工作。完成知识产权专业培养方案的拟定，做好新生的入学工作。加强微专业建设及试点班招生工作。推进2025年暑期学堂开设微课程3门以上。做好混合式课程、智慧课程等“两性一度”课程建设工作，智慧课程立项1门以上。力争课程思政校级示范课程2门以上。力争新开设科技创新类课程或AI类课程3门以上。组织各类主题教研活动10次以上。加强教风建设，课堂出勤率显著提升，调课率显著下降，同行评教率超过50%。推进知识产权虚拟仿真教学实训平台建设，实现落地见效。

四、推进学位攻坚，持续提高人才培育质量

组织开展法律、公共管理学博士学位点、知识产权硕士学位点申报工作。完成法学与人文社会学院“十五五”学科发展规划。全过程保障硕士研究生培养质量，积极开展招宣工作，扩大硕士研究生招生规模，特别是非全日制MSW学生规模。通过分类培养与奖惩机制，推动学硕高水平成果产出占比力争达到45%。持续推进专硕“双导师制”，深化产教融合，实现融合培养覆盖率达到85%以上，强化实践过程管理，确保襄阳专硕赴襄率达到100%。

五、推动有组织科研，持续产出高水平新成果

实施有组织科研，力争完成年度科研项目、经费任务;积极申报各级各类科研奖励;做好省、校两级科研基地建设;扎实推进学术氛围营造工程，把专家学者“请进来”，组织开展卓越名家讲坛、卓越实务专家大讲坛、博导论坛、青年教师拓新学术沙龙等学术讲座交流活动;鼓励教师“走出去”，支持教师参加国内外各类学术交流活动。

六、加强精准引育，持续壮大一流师资队伍

围绕学科布局与内涵发展，精准引才。完成全球招聘教授、博士及博士后年度任务，严把政治与师德关，优化流程，突破国际化瓶颈，提升引才质量。加强教学科研团队建设，支持教师提升国际化能力，鼓励参加国际学术会议与交流访问，推动国际合作研究;完善岗位任务与评聘细则，开展岗前培训及试用、首聘期考核，促进全面发展。

七、完善思政体系，持续打造文化育人特色品牌

遵照“三律三径”学生思政工作体系，守护学生安全稳定，助力学生成长成才。开展不少于30场的铸牢中华民族共同体意识专项活动。争取省级主流媒体报道不少于3篇，推荐1份作品/团队参评省级及以上荣誉奖励。开展不少于100场的文化育人活动，专业教师下沉学生社区时长不低于1000小时。2026届毕业生整体就业率不低于93%，实现21所目标中学本科招宣活动全覆盖。